Zelf ben ik net begonnen als gastouder bij de kinderen en vraagouder(s) thuis. Zelf van ik erachter gekomen, wanneer je niet hiermee bekent bent, het veel uitzoekwerk is. Er zit veel haken en ogen aan, en je dient met alles en iedereen rekening mee te houden. Als je niet oppast vergeet je jezelf snel als gastouder. Waar kan ik met mijn vragen terecht? En hoe zit het nou écht? Veel kan je online vinden, maar het kan lastig zijn om uit te vinden wat je nou bent - of onder valt.  En hoe wordt je eigenlijk gastouder? Kan dat wel zomaar? Lees daarom verder! Ook als je overweegt een gastouder in dienst te nemen is dit zeer handige informatie

Gastouder worden

Als je zwart werkt heb je natuurlijk niet te maken met de wet en regeving, maar ik ga er vanuit dat je wit wilt gaan werken. Je kunt niet even zomaar als gastouder aan de slag. Houdt er rekening mee dat de meeste ouders graag kinderopvangtoeslag willen ontvangen. Om de ouders/verzorgers  in aanmerking voor te komen dienen er wel aan voorwaarde te voldoen.  Deze liggen voor grotendeels bij jou als gastouder! Hier dien je dus ook nog rekening mee te houden. Deze neem ik mee in het lijstje van de voorwaarde om als gastouder aan de slag te gaan:

1) Je dient een erkent pedagogisch diploma te hebben

    (zie lijst op: http://www.rijksoverheid.nl/documenten-en-publicaties/richtlijnen/2011/03/18/diplomalijst-gastouders.html

2) Erkend Eerste Hulp Bij Kinderen diploma - Erkent door Het Oranje Kruis (EHKA)

3) Ingeschreven zijn bij een gastouderbureau (kan voor én na het vinden van een gezin)

4) Verklaring Omtrent Gedrag aanvragen bij de gemeente via het gastouderbureau (VOG)

5) Aanmelden en registreren bij de gemeente als gastouder via het gastouderbureau 

6) Bezoek van de GGD bij opvangplek vooor veiligheid- en hygiëne controle

7) Het ontvangen (na goedkeuring GGD) Landelijk Regisitratie Kinderopvang en Peuterspeelzalen (LRKP nummer) doorgeven aan de

    vraagouder(s)/vraagverzorger(s)

Bron: http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/kinderopvang/vraag-en-antwoord/welke-eisen-gelden-voor-gastouderopvang.html

Verdienste

Als gastouder verdien je jouw loon per kind! Houdt daar goed rekening mee. Hoe je loon is ingedeeld en wat er wel/niet onder valt, dat ligt aan velen dingen.

Je hebt met de verdienste te maken met het gezin, het gastouderbureau én de belastingdienst! Dit telt voor het loonuur, uitbetaling, belastingaangifte en evt. aftrekbare kosten. (zoals evt. kosten voeding en aanschaf vervoersmiddelen) Hier kom ik later allemaal op terug.

Aan huis of eigen woning?

Als je zelf gastouder bent, en dus niet in loondienst gaat bij een opvang, dan is het eerste waar je tegenaan loopt de keuze of je graag bij je thuis of bij het gezin thuis wilt oppassen. Dit kan een lastige keuze zijn! Beide hebben uiteraard hun voor en nadelen, en kunnen zelf per 'levensfase' je keuze bepalen. Om het je wat makkelijker te maken heb ik mijn lijstje gedeeld wat ik vooral belangrijk vind om bij de keuze te betrekken. Ik heb niet voor- of nadeel bijgezet, omdat dit natuurlijk persoonsafhankelijk is!

Bij het gezin thuis

1) Thuis en werk zijn (meer) gescheiden

2) Je hoeft je huis niet speciaal aan te passen op kinderen i.v.m. je werk

3) Alle nodige goederen zijn al in huis aanwezig, of dienen voor jou aangeschaft te worden

4) Je hebt reistijd - Afhankelijk van de afstand is het natuurlijk wel of niet verweg

5) Je past je per huidhouding aan van het gezin

6) Evt. leges kosten (kosten voor de GGD bezoek en registratie) dient de vraag ouder(s) te bekostigen

7) Het loon is per kind, met altijd het minimumloon (ook al heb je 1 kind!)

8) Ouders betalen de evt. bureaukosten aan het gastouderbureau

Eigen woning

1) Je werk is aan huis

2) Geen reistijd naar werk

3) Je huis dien je aan te passen aan de kinderen

4) Je dient evt. nodige goederen aan te passen

5) Het is jouw huis, dus je behoeften kan je daar aan aanpassen

6) Evt. leges kosten komen vooor eigen rekening

7) Loon is per kind, dus is bij 1 kind onder je minimum loon!

8) Ouders betalen de evt. bureaukosten aan het gastouderbureau

Aan de slag als gastouder

Heb je al een keuze gemaakt of je het aan eigen huis of bij het gezin thuis wilt doen? Dan is het tijd om verder te kijken! Als eerste heb je natuurlijk een  erkent diploma en je EHKA nodig, en dan de kinderen. Heb je dat al? Schrijf je dan in bij een gastouderbureau en/of plaats profielen op diverse en/of eigen website. Heb je één of meerdere gezinnen gevonden waar je een klik mee hebt? Dan is het tijd om écht aan de slag te gaan.

De aanmelding

Wanneer je als gastouder aan de slag wilt dien je de volgende stappen te nemen

1) Kies een gastouderbureau uit, en lever daar je kopie diploma en EHKA in

2) Vraag een VOG aan (Let op! deze is maximaal 2 maanden geldig bij de aanvraag)

3) Plan meteen een datum voor de risicoinvetarisatie aan bij jouw/het gezin thuis (evt huis aanpassen)

4) Lever je VOG en evt. aanmeldformulieren bij het gastouderbureau in! --> Aanvraag wordt nu naar de gemeente gestuurd

5) Je wordt gebeld door de GGD voor het prikken van een datum van de inspectie !Zorg dus dat je al mohelijke datums hebt genoteerd!

6) Bezoek GGD: Woning wordt gekeurd, controle officiële orginele documenten en controle van bekwaamheid

    (meldprotocol kindermishandelin &, protocol van gastouderbureau pedagogisch beleid)

7) Inspectierapport van GGD wordt naar de gemeente van werkzaamheden verstuurd. Bij positief advies en het voldoen aan gestelde voorwaarde geeft je

     jouw LRKP nummer. Geef deze door aan de vraagouder(s)/vraagverzorger(s). (Gastouderbureau krijgt de gegevens van de gemeente toegestuurd)

Het contract

Wat vooral niet onbelangrijk is het arbeidsovereenkomst. Hier staan, zoals altijd, je rechten en plichten in. De voorwaarden maken duidelijk wie je bent! Val je wel of niet onder een CAO bijvoorbeeld? De rechten bij bijvoorbeeld "Dienstverlening aan huis" zijn heel anders dan voor een ZZP'er! Het is erg lastig om zo even uit te leggen hoe het allemaal zit, er zijn immers veel opties. Om deze rede ga ik op de 2 meest gebruikelijke situaties in. Deze zal ik grof toelichten om je enigsinds op weg te helpen.

1) Gastouder onder "Dienstverlening aan huis" dienstverband (Zie http://www.kinderopvangtotaal.nl/PageFiles/5370/001_1397569843253.pdf

* Maximaal 3 dagen per week

* Recht op 8% vakantoetoeslag

* Recht op wettelijke vakantiedagen

* Verdienste wettelijk minimuum loon

* Zelf belastingaangifte doen: BOX 1 overige werkzaamheden

* Recht op maximaal 6 weken uitbetaling bij ziekte - 70% van minimumloon

2) Gastouder zonder specifieke dienstverband = Personeel aan huis

*Geen recht op vakantieuren

* Recht op 8% vakantietoeslag

* Grijs gebied van 3 dagen per week

* Verdienste hoeft niet op minimum loon

* Loonaangifte moet via de werkgever gaan

* Geen rechten zoals bij ziekte! --> verzekering afsluiten

 

Meer informtie en bron: http://www.easyaccounts.nl/Documenten/Belasting%20informatie%20voor%20gastouders%202013%20EA_nieuw1.pdf

Plichten, rechten en verzekeringen